Мы – на втором месте

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ информирует о том, что в соответствии с федеральным законом от 03.12.2012 №232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 5205 рублей в месяц.
Согласно Трудовому кодексу РФ месячная заработная плата (включая доплаты, надбавки, премии и др.) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.
В связи с этим работникам организаций в случае, если их месячная заработная плата при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени ниже установленного МРОТ, следует обеспечить доведение ее до установленного минимального размера оплаты труда.