Проведена проверка в сфере исполнения трудового законодательства
Азнакаевской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя З.Рахмановой. В ходе данной проверки установлены нарушения трудового законодательства в части уклонения от оформления трудового договора.
В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Проверкой установлено, что с 20.10.2015 по 24.12.2015 у индивидуального предпринимателя З.Рахмановой осуществляла трудовую деятельность житель Азнакаевского района, в должности продавца.
Вместе с тем между индивидуальным предпринимателем и продавцом трудовые отношения надлежащим образом не оформлены, трудовой договор не заключался.
В связи с выявленными нарушениями Азнакаевской городской прокуратурой в отношении З.Рахмановой вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ.
Настоящее постановление для рассмотрения направлено в Государственную инспекцию труда Республики Татарстан, которое находится на стадии рассмотрения.
Азнакаевская городская прокуратура