Азнакаевской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя. Проверка проводилась на основании обращения одного из работников.

В ходе проверки установлено, что работодателем издан приказ о переводе работника на иную должность в виду утраты доверия.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, работник с переводом на иную должность не согласен, письменное соглашение о переводе работника на иную должность отсутствует.

Более того, ТК РФ не содержит такого основания для перевода работника на иную работу, как «в виду утраты доверия».

При таких обстоятельствах приказ работодателя противоречит действующим нормам трудового законодательства и подлежит отмене.

В связи с выявленными нарушениями городской прокуратурой принесен протест на вышеуказанный приказ. В настоящее время протест рассмотрен и удовлетворен. Нарушения устранены.