Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 348.11-1, устанавливающей новое основание для увольнения тренеров. Названная норма предусматривает, что трудовой договор с работником, относящимся к указанной категории, прекращается вследствие нарушения им, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Сама обязанность по соблюдению тренером указанных правил теперь должна прописываться непосредственно в тексте трудового договора (ранее в трудовом договоре в обязательном порядке должна была фиксироваться лишь обязанность тренера принимать меры по предупреждению нарушения антидопинговых правил спортсменами). Соответствующие изменения внесены в ст. 348.2 ТК РФ.

В силу ст.348.2 ТК РФ помимо условий, установленных частью второй статьи 57 указанного Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).

Азнакаевская городская прокуратура