Обязанности граждан, замещавших должность государственной или муниципальной службы, при устройстве на работу и работодателя, принимающего на работу лиц указанной категории.

Одним из приоритетных направлений деятельности Азнакаевской городской прокуратуры является противодействие коррупции.

Статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусмотрены ограничения, для граждан, замещавших должность государственной или муниципальной службы, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора.

Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Вышеуказанная статья Федерального закона «О противодействии коррупции» налагает обязанности как на работника, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, так и на нового работодателя.

Так, работник, замещавший должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Неисполнением гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, вышеуказанной обязанности влечет прекращение соответствующего трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Работодатель, в свою очередь, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700.

За нарушение работодателем данного требования закона статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 500 000 рублей.

Азнакаевская городская прокуратура