В ногу со временем!
В настоящее время все больше людей, достигших пенсионного возраста, продолжают работать. Связано это как с материальной стороной, так и с нежеланием выпадать из привычного ритма жизни. Увеличивается и число пенсионеров, которые хотят работать неполный рабочий день или на договорной основе.
Работодатели, которые ранее противостояли найму пожилых работников, в настоящее время начинают понимать, что они являются высококвалифицированными, опытными и гибкими сотрудниками.
Тем не менее дискриминация по возрастному признаку и отрицательные стереотипы продолжают существовать. Многие работодатели не хотят даже рассматривать заявителей в возрасте старше 50 лет. Однако, придерживаясь следующих 7 советов, ищущие работу люди предпенсионного и пенсионного возрастов смогут найти хорошую работу.
1. Обновите свой гардероб. Если ваша одежда и прическа не современные, работодатели могут посчитать, что ваши навыки также устарели. К тому же если вы в последнее время не работали, могли забыть о том, что в офисах многое изменилось. В большинстве отраслей промышленности времена, когда сотрудники обязаны были носить костюмы, давно ушли.
Конечно, это не значит, что вы должны быть супер-модно одеты и тратить много денег на новый гардероб. Достаточно приобрести современные рубашки и брюки. Это относительно недорого, и работодатели не будут отвлекаться на то, являетесь ли вы слишком «старомодным» для его компании.
2. Будьте терпеливы. Хотя поиск работы – довольно хлопотное дело в любом возрасте, пожилые работники должны быть еще более терпеливыми и прилежными. Многие пожилые работники думают, что, имея за плечами 35-летний опыт, им не так тяжело будет подыскать себе другое место по специальности. Но, к сожалению, многие работодатели не хотят рассматривать кандидатуры пожилых работников.
3. Будьте уверены в себе, но не переигрывайте. Не стесняйтесь саморекламы. Опишите работодателям ваши сильные стороны и расскажите, в чем их компания преуспеет, наняв вас на работу. В то же время помните: доверие является ключевым, дерзость же может работать против вас.
4. В ногу со временем. Пожилые работники часто получают плохие отзывы из-за их нежелания или неспособности адаптироваться к изменениям, особенно, когда речь идет о технологиях. Вам не нужно быть компьютерным гением, работодателям важно, чтобы вы умели пользоваться компьютером и ориентироваться в Интернете.
Если для вас компьютер – «темный лес», вы можете сходить в местную библиотеку. Большинство из них имеет компьютеры с бесплатным доступом в Интернет, а сотрудники библиотек могут помочь вам начать работу. Другой вариант – улучшить свои навыки, записавшись на курсы компьютерной грамотности. Освоение таких программ, как Excel и PowerPoint, также может пригодиться вам при устройстве на работу.
5. Связи. Многие находят работу через друзей, семью или коллег. Сегодня появилась возможность найти интересующие вас объявления или опубликовать ваше в сети интернет (и, конечно, в газетах), найти вакансии на специализированных веб-сайтах, сайтах по трудоустройству, корпоративных сайтах, временных учреждений, ярмарках вакансий... Чем больше вариантов вы выбираете, тем больше у вас шансов найти нужную работу.
6. Сосредоточьтесь на опыте, а не на возрасте. Боритесь с негативными стереотипами, связанными с возрастом, сосредоточив внимание на ваших знаниях и реальном опыте. Гордитесь вашими достижениями, зрелостью и мудростью. Что касается обновления вашего резюме, некоторые эксперты советуют уделять особое внимание на опыте последних 10 лет.
7. Рассмотрите другие возможности. Многие пожилые люди считают значимой консультационную работу для предприятий (особенно малых предприятий) в своей области знаний. Другие могут решиться на создание своего малого бизнеса.