Азнакаевской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в одном из Обществ с ограниченной ответственностью района.
Приказом директора ООО двое работников привлечены к дисциплинарной ответственности в виде снятия с занимаемой должности и предупреждения.
В силу статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить лишь следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 192 Трудового Кодекса РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Указанные приказы в части вида примененного дисциплинарного взыскания являлись незаконными, в связи с чем Азнакаевской городской прокуратурой на приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности принесены протесты, которые находятся на стадии рассмотрения.
Азнакаевская городская прокуратура